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Inhalt wird geladenStand: Juni 2026 · YJAR GmbH, Haßfurt
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für die Nutzung des Jobportals „Arbeiten in Franken" (nachfolgend „Portal"), betrieben von der YJAR GmbH, 97437 Haßfurt (nachfolgend „Betreiber"), durch Unternehmen (Arbeitgeber) und Bewerber.
Entgegenstehende oder abweichende AGB der Nutzer werden nicht anerkannt, es sei denn, der Betreiber stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu.
Das Portal ermöglicht Arbeitgebern die kostenlose Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie die Buchung kostenpflichtiger Zusatzleistungen (Premium-Listing, Social-Media-Pakete, Laufzeit-Verlängerung). Bewerbern ermöglicht das Portal das Auffinden von Stellenangeboten und die Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern.
Der Betreiber stellt die technische Plattform bereit und übernimmt keine Vermittlungsgarantie. Ein Anspruch auf Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses besteht nicht.
Die Registrierung ist ausschließlich volljährigen natürlichen oder juristischen Personen gestattet. Bei der Registrierung sind wahrheitsgemäße Angaben zu machen. Jeder Nutzer darf nur ein Konto anlegen.
Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln. Bei Missbrauchsverdacht ist der Betreiber unverzüglich zu informieren. Der Betreiber behält sich vor, Konten bei Verstößen gegen diese AGB zu sperren oder zu löschen.
Stellenanzeigen müssen wahrheitsgemäß, vollständig und aktuell sein. Sie dürfen nicht gegen geltendes Recht verstoßen, insbesondere nicht gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das Wettbewerbsrecht oder sonstige gesetzliche Bestimmungen.
Der Betreiber behält sich vor, Stellenanzeigen vor der Veröffentlichung zu prüfen und abzulehnen oder nach Veröffentlichung zu entfernen, wenn sie gegen diese AGB oder geltendes Recht verstoßen. Bereits gezahlte Entgelte für abgelehnte Anzeigen werden erstattet.
Arbeitgeber sind verantwortlich für den Umgang mit eingehenden Bewerbungen und die Einhaltung des Datenschutzrechts gegenüber Bewerbern.
Die Veröffentlichung einer Standard-Stellenanzeige ist kostenlos. Kostenpflichtige Pakete werden im Portal ausgewiesen. Alle Preise verstehen sich netto zzgl. der gesetzlichen deutschen Umsatzsteuer (derzeit 19 %).
Zahlungen werden über den Zahlungsdienstleister Stripe abgewickelt. Der Vertrag über kostenpflichtige Leistungen kommt mit Abschluss des Checkout-Prozesses zustande. Rechnungen werden digital per E-Mail übermittelt.
Rabattcodes reduzieren den Netto-Listenpreis um maximal 10 %. Eine Barauszahlung von Rabatten ist ausgeschlossen. Rabattcodes sind nicht mit anderen Aktionen kombinierbar.
Da sich das Angebot ausschließlich an gewerbliche Nutzer (B2B) richtet, besteht kein gesetzliches Widerrufsrecht. Die Dienstleistung gilt mit Erbringung (Veröffentlichung der Anzeige) als vollständig erbracht; ein anteiliger Erstattungsanspruch für den ungenutzten Zeitraum besteht nicht, sofern die Anzeige korrekt eingestellt und aktiviert wurde.
Standard-Anzeigen laufen 60 Tage ab Freigabe und werden danach automatisch deaktiviert. Premium-Anzeigen laufen gemäß dem jeweiligen Paket. Arbeitgeber können Anzeigen jederzeit selbst deaktivieren oder löschen.
Bewerber verpflichten sich, in Bewerbungen wahrheitsgemäße Angaben zu machen. Das Portal ist ausschließlich zur Stellensuche und Bewerbung zu nutzen. Jede gewerbliche Nutzung, automatisierte Abfrage (Scraping) oder missbräuchliche Nutzung ist untersagt.
Der Betreiber haftet unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit sowie für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit. Im Übrigen haftet der Betreiber nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalspflichten) und der Haftungsumfang ist auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden begrenzt.
Der Betreiber übernimmt keine Haftung für Inhalte von Stellenanzeigen, die durch Arbeitgeber eingestellt wurden, sowie für das Zustandekommen, den Inhalt oder die Durchführung von Arbeitsverhältnissen.
Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß unserer Datenschutzerklärung. Mit der Nutzung des Portals stimmen Nutzer der Verarbeitung ihrer Daten im dort beschriebenen Umfang zu.
Der Betreiber behält sich vor, diese AGB mit einer Frist von 30 Tagen zu ändern. Bestehende Nutzer werden per E-Mail informiert. Widerspricht ein Nutzer nicht innerhalb der Frist, gelten die neuen AGB als akzeptiert.
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts (CISG).
Gerichtsstand für Streitigkeiten mit Kaufleuten, juristischen Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtlichen Sondervermögen ist der Sitz des Betreibers (Haßfurt, Bayern). Gegenüber Verbrauchern gilt der gesetzliche Gerichtsstand.
Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine wirksame, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt.